為加強公司治理，今年南亞塑膠公司董監改選時，將增設3席獨立董事，擬引進林信義（前經濟部長）、邱正雄（前財政部長）、李庸三（前財政部長）等3位前財經首長加入董事會。

就公司治理的角度而言，公司法規定獨立董事的制度，用意即在藉由非利害關係人的參與以提高透明度，但遺憾的是，獨立董事制度在台灣不是變成另一種公關宣傳的手段，就是變成另一種任用親佞的朋黨資本主義翻版，這對提升公司決策透明度而言，幾乎不具任何效用。

德國公司法為公司治理提供另一個借鏡，在以監事會為主體的體制下，完全捨棄「第三方」的原則，監事會由資方與勞方代表組成，是當前歐洲國家唯一在監事會中沒有「獨立董事」制度的。而德國這一套制度運行31年依舊平穩，也成為台灣部分工會人士心目中「嚮往」的制度。

歸根到底，說白了這還是「民主深化」要不要繼續幹的問題：搞獨立董事，透明度是虛，階級專政是實，搞搞產業民主，雖說是階級調和，但至少還讓工人階級有機會參與企業的運作，哪一個才符合民主社會運作的本質，答案是再清楚也不過的了。